İnsan Kaynakları Politikası

En büyük rekabet gücünün kalifiye insan kaynakları olduğunu iyi bilen NAKSAN, bir anayasa niteliğinde değişmez kurallarla şekillendirdiği İnsan Kaynakları Politikası'nı, çalışanlarının hak ve haysiyetlerine duyduğu saygı çerçevesinde şekillendirmiştir.

İnsan Kaynakları Anayasamız;

• Bireysel ve kurumsal personel ihtiyaçlarını belirleyip analiz ederek, fark yaratacak özgün çözümler üretmek.
• İnsana değer ilkesi çerçevesinde, eğitim, gelişim ve değişim yönündeki olumlu katkılara liderlik etmek.
  
• Bireysel ve kurumsal eğitim, gelişim ve ilerlemeye katkıda bulunmak.
  
• Beklentileri aşacak nitelikte, süreklilik taşıyan farklılıklar yaratmak.
  
• Herkesin kazanacağı çözümler üretmek.
  
• Olumlu, yapıcı ve yenilikçi bir anlayışla, sürekli işbirlikleri kurmak.
  
• Tüm çalışanlara ve başvuru yapanlara, gerekli özeni aynı düzeyde göstermek.

Kariyer

NAKSAN Holding, köklü kurumsal kültürü ve hedefleri çevresinde kenetlenen, motivasyonu yüksek, ilkeli, gelişime açık bir ekibe yatırım yapmayı, en temel prensiplerinden biri olarak değerlendirmektedir. Şeffaflık ilkesiyle her görüşe hakettiği değeri veren, kariyer gelişiminde performans kriterine öncelik tanıyan ve çalışanlarının gerek bireysel ve gerekse mesleki gelişimlerine büyük önem veren NAKSAN, başarıyı teşvik ederek ödüllendiren bir yapıya sahiptir.

NAKSAN bünyesinde sizin de bir yeriniz olduğuna inanıyor ve potansiyellerinizin marka adına katma değer yaratacağını düşünüyorsanız, lütfen özgeçmişinizi "İş Başvurusu" başlığı altında; isbasvurusu@naksan.com mail adresine iletiniz.

İş Başvuru Formu